経営

時代を変える人たちの共通点

みなさまこんにちは🌜
植物美容家のさとみ(@stm_nd)です(*ˊᵕˋ*)

わたしは自己啓発本が好きで経営者の方の本を好んで読むのですが、
時代を変えてきた人たちには、ある共通点があることに気づきました。

 

それは、誰よりも強い「想い」とそれに注ぐ「熱さ」。
そして「周りを巻き込む力」というか求心力があること。

 

(株)ファーストリテイリング、ユニクロの柳井社長もまさにそんな人物なのだそうで、

「何とかしてこの人の想いを叶えてあげたい!」

と社員に思わせる力があるそう。

 

 

わたしは熱い人が大好きです。
男性も、熱い人が好きです。
温度でいったら200度くらい。笑

 

それは、自分の心が強く動かされるからで、
心が動かされた結果、自分の中からエネルギーが溢れてくるから。

一緒にいて無気力になる人や、より楽な道へと堕落してしまう人より、
エネルギッシュになれて、自分自身の意識も高められる人がいいですよね。

 

「行動」って、感動からしか生まれないものなんですよね。
だから人を動かすということは、まず相手を感動させないといけない。

その感動させる、というのは
やっぱり、想いの強さに比例している、と思います。

 

どんなこともまず、誰よりも強い気持ちから始まるんですね。
本気で思っていたら必ずそれは行動に表れるものだし、

反対に、思ってはいるけどなかなか行動できないのだとしたら、厳しい言い方になってしまうけど、本気で思っていないか、もしくは本当は自分はやりたくないのにやらされているかのどちらか。

 

言行一致、という言葉もありますが、
まずは想いがあって、習慣や行動が変わって、
そうしてその生き方、熱さが人を動かす。
生き方が魂に刻まれて、オーラになり、言葉に重みや説得力が出てくる。

 

時代を変えてきた人たちで、想いや理想、ビジョンのない人はひとりもいないと思います。

 

こうなればいいよね。
こうしたいなぁ。

 

そんな「なんとなく」
な想いに共感してくれる人は、元々同じような価値観の人くらい。
でもそこから行動させたい、多くの人を動かしたい、世の中を変えたいのなら、
まずは自分が誰よりも一番、行動していなくちゃならない。

言い出しっぺが怠けているのに
「よし、この人のためにがんばろう!」

なんて思えないですもんね。

動くとしても嫌々ながらの行為だから、そこに想いも乗らないし、本心からでない行動では、パフォーマンスは上がらない。

 

わたし自身も、誰よりも本気で熱く、
理想に向けて行動できる人物でありたいと思います。

 

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